4 STEPS BLENDED APPROACH ON THE ART OF FEEDBACK
Wie zijn de mensen die op het werk feedback van u nodig hebben of verwachten? Geeft u hen die goed gestructureerde en nuttige feedback die ze nodig hebben ?
Of je nu een teamleider of een teamlid bent - op een correcte wijze feedback geven is een essentiële vaardigheid voor alle individuen die creatieve, efficiënte en aangename werkrelaties willen creëren.
Op momenten dat teamleden vaak over de hele wereld verspreid zijn, soms in verschillende landen en tijdzones werken, op momenten dat fysieke vergaderingen en one on one’s soms in het gedrang komen, kan het gebrek aan regelmatige en evenwichtige feedback de samenhang en efficiëntie van een team ernstig verstoren.
Het Mailleux and Associates-team bestudeert en herwerkt het onderwerp Feedback sinds de oprichting van de organisatie in 1991.
Onze trainers kregen intussen de kans om meer dan 3000 mensen op dit onderwerp te begeleiden, en dit in heel Europa, in Azië, in het Midden-Oosten en in de Verenigde Staten.
De Mailleux & Associates Art of Feedback workshop biedt hierdoor een mix van state-of-the-art tools en oefeningen die het aan zowel Teamleiders als Teamleden moeten toelaten om op een serene en correcte wijze met de te geven en verkregen feedback te kunnen omgaan.
Als gevolg van de Covid-pandemie begin 2020 is the art of feedback workshop nu ook beschikbaar in onze Virtual Classroom.
Met trots presenteren we onze 4 Steps Blended Approach (4SBA) on The art of feedback.
Om de kwaliteit van dit gevoelige en complexe onderwerp te garanderen, wordt de 4SBA-track oP Mastering Feedback exclusief georganiseerd met behulp van krachtige Adobe Connect-software.
Na de sessie zijn de deelnemers in staat om :
- Correcte doelstellingen te formuleren waarmee de dingen voor alle betrokkenen van in het begin duidelijk zijn. Zo kan vermeden worden dat er later fouten dienen worden gecorrigeerd.
- De prestaties en het welzijn te verbeteren door enkele basisregels toe te passen voor een complimentje of met betrekking tot opbouwende kritiek.
- Te verstaan wat wordt bedoeld met “ actief luisteren "
- Technieken te gebruiken die feedback op resultaten en op gedrag structureren.
- Te oefenen op de bovengenoemde technieken mits rollenspellen en peer-to-peer coachingactiviteiten in ons live of in onze virtuele klaslokalen.
- Beter om te gaan met de emotionele reacties die een impact kunnen hebben op hoe mensen omgaan met geven of ontvangen van feedback.
Voor het 4SBA on The art of Feedback traject maken we gebruik van online prework in combinatie met interactieve E-Facilitation sessies en gepersonaliseerde check-in momenten tussen de deelnemers en een van onze gecertificeerde experten.
Neem voor meer informatie of om onze brochure te ontvangen contact met ons op via: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.